Etické problémy jsou stále přítomné ve všech zdravotnických činnostech, včetně manažerských činností. Pro manažery, kteří se musejí rozhodovat v prostředí nabitém hodnotami, etickými problémy a dilematy, je nutná orientace ve smýšlení nejen pacientů, ale i podřízených či kolegů. Kniha seznamuje s nezbytnými informacemi o vývoji zdravotnické etiky, důležitými pojmy a jejich vzájemnými vztahy – to vše ve vztahu ke konečným etickým postojům manažerů zdravotnických zařízení. Druhým tématem publikace pak je organizační kultura, která je významným subsystémem každé organizace – kultura zdravotnických zařízení je specificky determinovaná posláním zdravotnictví, profesní specificitou zdravotnických povolání i objektem svého zájmu – člověkem, jenž potřebuje pomoci.